Publications

Articles parus dans des revues à comité de lecture 2014

-   Holm M., (2014), Cultivating alternate mindsets to restructure the global economy by reducing stress and enhancing innovation, The Business & Management Review ISSN 2047-2854 (Print) ISSN 2047-2862 (Online): Pages 279 – 289
-   Le Loarne S., Sanséau P.-Y., Smith M., (2014), Reconsidérer le débat sur le rapport vie professionnelle/vie privée en France pour le dépasser : Plaidoyer pour une approche relationnelle, RIMHE, vol. 2-2014, no. 11, pp. 41-51
-   Sanséau P.-Y., Ansart S., (2014), New Emerging Issues about Guidance and Counselling in an Accreditation of Prior and Experiential Learning Process, International Journal of Higher Education, vol. 3, no. 1, pp. 110-120
-   Trousselard M., Steiler D., Claverie D., Canini F., (2014), L’histoire de la Mindfulness à l’épreuve des données actuelles de la littérature : questions en suspens, L’encéphale, doi: 10.1016/j.encep.2014.08.006
-   Trousselard M., Steiler D., Lebreton A., Van Beers P., Drogout C., Denis J., Chennaoui M., Canini F., (2014), Stress management based on trait-anxiety levels and sleep quality in middle-aged employees confronted with psychosocial chronic stress, Psychology, Vol.5, No.1, pp.78-89, Published Online January 2014 in SciRes
-   Trousselard M., Steiler D., Claverie D. & Canini F., (2014), Intérêts, problèmes et perspectives actuels. L’encéphale,   Sep 3. pii: S0013-7006(14)00175-4. doi: 10.1016/j.encep.2014.08.006. [IF : 0,62]
-   Trousselard M., Steiler D., Claverie D. & Canini F., (2014), Mindfulness : effets sur la santé et les comportements de santé. Revue Québécoise de Psychologie ; 35(2) :21-45. [tracked for IF]

Articles parus dans des revues professionnelles 2013

- Sanséau P.-Y.., 2013, Et si nous profitions de la crise pour revisiter nos pratiques et nos certitudes en termes de mobilité des ressources humaines ? Les Echos - Le Cercle des Echos (pp 1-1).

- Sanséau P.-Y.., 2013, Le retour à la morale… Mais quelle morale, et pour qui, et pour quoi ? Les Echos - Le Cercle des Echos (pp1-2).

- Sanséau P.-Y.., 2013, Yahoo!, le sens, l’essence de la confiance, Les Echos - Le Cercle des Echos (pp1-2).

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Chapitres dans ouvrages collectifs 2013

- Strub, L. & Steiler, D., 2013, Investir dans le capital Pleine Conscience : l’évidence d’une valeur ajoutée pour les entreprises en termes de bien-être et de performance au travail. In C. Martin-Krumm et C. Tarquinio (dir.), Psychologie positive et monde du travail. Bruxelles : De Boeck, (pp 303-327).

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Articles parus dans des revues professionnelles 2014

-   Duymedjian R., (2014), Bricoler pour redonner sens et intelligence au travail, Chronique Harvard Business Review France
-   Duymedjian R., (2014), Halte à l’hyperspécialisation des ressources!, Chronique Harvard Business Review, France
-   Duymedjian R., Strub L., (2014), Eloge de la confusion : et si nous arrêtions de simplifier les problèmes ?, Harward Business Review, France, 9 décembre
-   Duymedjian R., (2014), Chroniques d’experts, Bricolage en entreprise, la fin d’un tabou, Harvard Business Review, France, 4 février
-   Sanséau P.-Y., (2014), Business Schools Respond To Need For More Practical MBA Programs, Business Because, Londres, Royaume Uni
-   Sanséau P.-Y., (2014), La confiance au travail augmente la performance de l'entreprise, Grenoble Business Review, Grenoble, France
-   Sanséau P.-Y., (2014), La place du Vice-président dans l’entreprise, tout est une question de culture, Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités,
-   Sanséau P.-Y., (2014), La confiance ne se décrète pas par la seule grâce du rapport hiérarchique, Entreprise & Carrières, Paris, France
-   Sanséau, P.-Y., (2014), Les stages, les entreprises, les étudiants et le législateur : chronique d’une rencontre manquée, Le Cercle Les Echos, pp. 1-2
-   Sanséau, P.-Y., Barrand J., Ferrante G., (2014), La relation manager-managé au cœur de l'innovation, Expansion Management Review, pp. 38-45
-   Sanséau, P.-Y., (2014), Repenser la formation des futurs managers : mais qu’attendons-nous ?, Le Cercle Les Echos, pp. 1-2
-   Steiler D., (2014), Le Journal des Grandes Ecoles – Hors-Série, Bien-être au travail : les DRH ont de l’avenir, novembre, p.13

Chapitres dans ouvrages collectifs 2014

-   Joannidès V., McKernan J., (2014), Ethics: from negative regulations to fidelity to the event. From hubris to disgrace: the philosophy, politics and economics of finance in the 21st century, P. O'Sullivan. London, Routledge: in press
-   Joannidès V., Hoque Z., et Jaumier S., (2014), The making of accountability: an ethnography of the Salvation Army. NGO's accountability and performance. Z. Hoque and L. D. Parker, Melbourne, Emerald: forthcoming
-   Steiler D., (2014), Mindfulness, In Zawieja P. et Guarnieri F., coord., Dictionnaire des risques psychosociaux, Paris : Le Seuil
-   Steiler D., (2014), Positive Book 2014, Osons manager avec nos têtes et avec nos cœurs, Jacques Attali éditeur, Paris, p.50-51
-   Strub L., Steiler D., (2014), Investir dans le capital Pleine Conscience : l'évidence d'une valeur ajoutée pour les entreprises en termes de bien-être et de performance au travail, In : Psychologie Positive et Environnement professionnel, DeBoeck
-   Tornikoski C., Suutari V., Wurtz O., (2014), How to Attract and Retain Global Careerists : Evidence from Finland, In Global Talent Management – Challenges, Strategies and Opportunities, Ed. Al Ariss A. Springer International Publishing, Switzerland
-   Tornikoski C., Suutari V., et Festing M., (2014), Compensation Package of International Assignees. In The Routledge Companion to International Human Resource Management. Eds, Collings, D. G., Wood, G. T. and Caligiuri, P. M. Routledge Companions
-   Trousselard M., Babouraj N., (2014), Chapitre : Mind-body practices and spirituality in military context. In Applied Complementary and Alternative medicine for soldiers » NATO, sous presse

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