Coronacrise et Gestion des RH - C’est l’histoire d’un chamboulement mondial qui impacte l’équilibre social de chaque entreprise. Celle-ci et ses salariés peuvent en sortir grandis ou fragilisés, pour l’essentiel en fonction de la nature des relations qu’ils vont consolider entre eux. Ces choix vont peser durablement sur notre économie nationale. Sans aucun besoin de réforme de circonstance, le droit du travail donne les orientations à suivre pour renforcer ou retrouver la profitabilité.

Jacques Uso est avocat associé au sein du cabinet Lawsen Avocats, spécialiste du droit social et des relations sociales, partenaire de la Chaire depuis sa fondation. Il publie des articlesdans la revue Office et Culture. Focus sur l’égalité salariale.

Lire la suite : Contamination des relations employeur-salariés

En quelques jours, le coronavirus a bouleversé les habitudes à travers le monde et amené les français au confinement. Dans cette période troublée, la Chaire Paix Economique de Grenoble Ecole de Management propose deux rendez-vous hebdomadaires différents en ligne pour donner des clés de réflexion et permettre un retour à soi : un podcast « L’ Instant médiation » et une vidéo « Le moment Paix économique ».

« Les Moments Paix économique »

Proposer un autre regard sur l’actualité, nourrir et donner des clés de réflexion ou faire face aux idées reçues, tel est l’objectif de cette série de vidéos « Les Moments Paix Economique ».

Chaque mardi, et pendant le temps du confinement, un des chercheurs de la chaire apportera son regard sur cette période selon les trois dimensions de la Paix économique : personnelle, économique et sociétale. Par exemple : Pourquoi utilise-t-on un langage de guerre ? Est-ce que le confinement peu rapprocher au lieu d’éloigner ?…

Lire la suite : [Ressource] La chaire lance deux rendez-vous hebdomadaires de méditation et réflexion

En ce temps de crise, les équipes soignantes, médico-sociales et autres organisations sous tension font face à une montée en puissance des situations d'urgence qui nécessitent des réadatpations du travail. Un collectif de professionnels de l'Accommpagnement Centré Solution propose un guide sous forme de livrets.

Dans ce contexte de crise, quelles sont les causes de nos plus grandes difficultés ? Dans ce contexte, quelles sont les trois choses que qui vous aident à tenir et à avancer ? Le langage construit et oriente notre rapport à la réalité. Sans toujours nous en rendre compte, nos interactions managériales ont des incidences sur nos représentations. Ces incidences peuvent être contre-productives en maintenant les personnes dans l’espace des difficultés ou porteuses en permettant aux personnes d’être en contact avec leur pouvoir d’agir et en suscitant confiance et espoir.

Lire la suite : [Ressource] Soutien des équipes soignantes et médico-social : un guide sous forme de livret

Une nouvelle plateforme vient de voir le jour pour futurs parents, parents et professionnels de l'enfance. Vous y trouverez des fiches pratiques et accessibles à tous, des vidéos à partager avec tous vos proches en prévision des défis, lors du confinement des familles et de la réquisition des professionnels de l’enfance.

Cet espace de ressources a pour but de répondre aux questions qui se posent en cette période de confinement. Quatre onglets : parents, école à la maison, futurs parents et professionnels de l'enfance, des informations fiables, des éclairages scientifiquement validés, des guides afin d’exercer une parentalité positive et soutenir une posture professionnelle bienveillante dans cette situation inédite et difficile. Le contenu est réalisé par des professionnels de terrain et vérifié par le comité de pilotage, dont Rebecca Shankland, membre de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail de Grenoble Ecole de Management.

Lire la suite : [Ressource] Soutien à la parentalité - Plateforme Enfance et Covid