Le 14 mai prochain, Grenoble Ecole de Management inaugure les premiers Trophées de la Paix économique, à Grenoble. Seront mises à l’honneur, les organisations, privées et publiques, qui concourent à l’amélioration des interactions humaines et organisationnelles au travail. Au programme de la journée : des ateliers et une table ronde mettront en lumière des processus innovants et la volonté de mieux-faire.

Le 14 mai prochain, à la MC2 Grenoble, la cérémonie de remise des Trophées de la Paix économique augure le premier événement international, visant à soutenir le développement de pratiques vertueuses dans les organisations. Portés par la chaire de recherche Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail, les Trophées de la Paix économique défendent quatre lignes directrices :

Faire connaître des actions effectives d’évolution vers la paix économique, le bien commun et promouvoir les entreprises qui s’y attèlent. En effet, de très nombreuses initiatives sont mises en place, chaque année, dans les entreprises sans être connues, ni soutenues.

Contribuer à une reconnaissance de la réalité de la vie d’un projet, faite d'enthousiasme, de joie, de réussite, mais aussi de doute, d’erreurs et de difficultés surmontées. Ces dernières ne doivent plus être masquées, mais valorisées comme une part nécessaire du processus.

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Monde économique et politique, médias, citoyens, dirigeants et collaborateurs dans les entreprises semblent s’être convertis à « l’Happycratie ». Cette « économie du bonheur » est porteuse d’un discours normatif, qui est vecteur d’instrumentalisation dans les organisations. La promotion du bonheur dans nos sociétés néolibérales constitue-t-elle un « nouvel eldorado social » ? Et quel est son prix ?

Hélène Picard et Fiona Ottaviani, sont enseignantes-chercheuses à Grenoble Ecole de Management et membres de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail. Dans un article paru dans The Conversation, en décembre dernier, les deux chercheuses pointent les dérives du « discours normalisant », qui est issu de « l’économie du bonheur ».

Deux ouvrages font école

Les chercheuses fondent leur analyse sur deux ouvrages notamment, qui font référence dans le champ de l’économie du bonheur. Le plus récent, « Happycratie : comment l’industrie du bonheur a pris le contrôle de nos vies », paru en 2018, est co-rédigé par Eva Illouz, sociologue et Edgar Cabanas, docteur en psychologie. Cet ouvrage critique de l’économie du bonheur a relancé le débat sur l’instrumentalisation du bonheur, et son utilisation comme finalité sociale dans l’entreprise.

Plus ancien, « Le prix du bonheur : leçons d’une science nouvelle », paru en 2007, est le fruit des travaux de l’économiste anglais Sir Richard Layard. Son ambition ? Mettre au jour « une science du bonheur » avec ses lois et ses experts, guidant les comportements individuels et collectifs en forme d’ultimatum. Une injonction que dénoncent Hélène Picard et Fiona Ottaviani, dans une approche critique de l’économie du bonheur, mais également de la psychologie positive.

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Jean Ribera est l’artiste sculpteur grenoblois des Trophées de la Paix économique. Il symbolise la valeur d’une démarche de transformation par le travail à façon de métaux de récupération.

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Du 27 mai au 5 juillet, Grenoble Ecole de Management accueille plus de 800 professionnels qui participent à la sélection des étudiants aux concours d’entrée. Le 26 juin, rejoignez les membres de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail au sein du jury !

Professionnels du monde de l’entreprises, devenez membre de jury aux concours d’entrée de Grenoble Ecole de Management (GEM) ! Du 27 mai au 5 juillet, Grenoble Ecole de Management accueille plus de 800 acteurs et collaborateurs d’entreprises, qui concourent à la sélection des futurs étudiants au côté des enseignants.

L’occasion vous est donnée de partager vos compétences et votre regard d’expert. Le mercredi 26 juin, pour la première fois, cette journée mobilisera les membres de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail, qui partageront les temps forts de la sélection avec vous. Notons que la présence combinée aux jurys de collaborateurs d’entreprises et d’enseignants de GEM, apporte une valeur ajoutée à la découverte de profils diversifiés. Aussi, rejoignez-nous, en particulier le 26 juin, et prenez place au côté des membres de la chaire !

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