Les Trophées de la Paix économique portent une dynamique totalement innovante. Ce ne sont plus des projets terminés qui sont valorisés, mais bien ceux en devenir, qui seront à mettre en œuvre dans la ou les années suivantes. Ainsi, ce n’est plus la finalité et le but qui sont récompensés, mais bien le cheminement, les efforts, l’enthousiasme et la dynamique collective.

Les organisations dont les projets seront récompensés dans cette deuxième édition seront invitées à venir présenter leur réalisation, sans obligation, lors de rencontres de la Chaire Paix Economique de Grenoble Ecole de Management et l’édition suivante. Par ce processus, il ne sera pas plus question de prouver que les actions ont été parfaitement menées, mais bien, d’autoriser, en lien avec la réalité, les réussites, mais aussi la présentation des difficultés, des doutes ou autres erreurs et la manière dont l’intelligence collective les a surmontés. La célébration portera ainsi plus sur la dynamique qui permet de faire œuvre commune que sur une finalisation qui, trop souvent, occulte la réalité des choses. 

À l’occasion de la Journée de la Paix économique seront remis 5 Trophées :

• 3 Trophées alloués par les membres du jury – un prix par dimension
• 1 « Trophée des étudiants » – alloué par les étudiants qui visiteront le Village des candidats
• 1 « Trophée du Public » – alloué par le grand public qui visitera le Village des candidats

Vous avez décidé de candidater aux Trophées de la Paix économique pour :

- Faire connaître vos actions d’évolution vers la paix économique et le bien commun, en interne et en externe.
- Contribuer à la reconnaissance de votre projet et ainsi vous rendre visible pour attirer de nouveaux talents.
- Faire partie d'un réseau d'organisations reconnues pour leurs actions en faveur d'une économie performante, mais aussi plus juste et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de ses parties prenantes.

VOUS POUVEZ CONCOURIR DANS L’UNE DES TROIS DIMENSIONS SUIVANTES

Le jury évaluera les projets selon une grille d’analyse regroupant 10 critères :

• Respect du vivant sous toutes ses formes (planète, biodiversité et humain)
• Contribution du projet au respect de la dignité humaine, à la réduction de la pauvreté ou des inégalités et à l’épanouissement des personnes
• Capacité du projet à contribuer au bien commun
• Pertinence et originalité du projet
• Contribution possible du projet à la compétitivité de l’entreprise/organisation
• Co-construction du projet par les parties prenantes internes et externes de l’organisation
• Capacité à transformer l’organisation en profondeur
• Capacité du projet à être porté à une autre échelle dans ou en dehors de son organisation
• Implication de la Direction générale
• Viabilité du projet